前期感染対策研修会

　6月11日（月）
　前期感染対策研修会を開催しました。
　今回のテーマは　～麻疹対策、防護具、手洗い～
　会議室に入りきれない位、参加者が大勢でした。
　感染防止対策として感染経路を遮断することが重要です。
　標準予防策は全ての方に、感染経路別対策は必要に応じて実践する。
　正しい手洗い、正しい個人防護具の着脱方法をマスターする。
　手指衛生の5つのタイミングを実践し、手指を介して伝播する
　病原微生物から患者を守る等学習することができました。
　
　自分自身を感染から守る
　自分自身が感染を広めない
　感染から患者さんを守る
　さあ、今日から実践あるのみ。

病院周辺の様子

田植えが終った田んぼが池のようになりました。
カエルの合唱が聞こえてくるようです。
今の風景を味わっています。
秋には、おいしい魚沼産コシヒカリを頂戴します。

看護研究って.…

　『「看護研究計画書」の書き方から学ぶ　ぜったい失敗しない看護研究』セミナー
に参加した看護師による伝達講習会を開催しました。
　論文の７割が看護研究計画書に書かれていることが望ましいとのことでした。
　これから看護研究計画書を作成する時期ですので、大変タイムリーな内容でした。
　伝達者の方、ありがとうございました。

救急看護（BLS)研修

４月２５日　救急看護（BLSと看護）の研修会を開催しました。

　救急時に備え常に一定の知識・技術を有し、必要時にその能力を発揮しなければならないため、定期的にシミュレーション研修を実施しています。
　シミュレーション研修を通してチームメンバーとしての役割行動も学ぶ機会としています。

新年度スタート

春めいた日差しを感じられる今日この頃、新年度がスタートしました。
中条第二病院看護部は、3つの看護部目標を立案し1年間取り組んでいまいります。
1.多職種と連携し、個別性のある看護を提供する
2.専門職として意識を高め、安心・安全な看護・介護を実践する
3.経営参画の意識を持ち、働き続けられる職場づくりができる

病院の裏の桜がようやく咲き出しました。
🌸満開になってくれるかな～

看護部目標成果発表会

　平成３０年３月１５日
　
　　看護師長・主任看護師が集まり、看護部目標成果発表会を開催しました。
　各部署・各委員会の目標成果を発表し、共有しました。
　＜看護部目標＞
　　1.専門職として意識を高め、看護・介護を自律して実践できる
　　2.安心で安全な看護・介護を提供できる
　　3.働きやすい職場づくりができる

　　次年度の課題も明確になり、看護部理念「患者さん中心の看護をめざします」を
　ビジョンに看護の質向上に努めて行きます。
　

看護師募集中

　
　中条第二病院は、十日町・中魚沼地域唯一の地域精神医療を行っている精神科専門病院です。一部急性期を含みつつ、主に慢性期医療を担っています。地域から要望の強い認知症、及び内科的身体合併症を有する患者さんも受け入れています。併設の訪問看護ステーションと連携し、退院後の生活に不自由がないよう個別に合った支援を行っています。
　看護部は療養上のケアに責任を持ち「心のこもった看護・介護を提供する」をことに努めています。また、働く看護師・介護員一人一人の知識・技術・接遇の向上を目標に教育・研修に力を入れています。

　是非、中条第二病院で一緒に看護をしてみませんか？
　職場をお探しの方、看護部長までお電話下さい。
　
　　厚生連　中条第二病院　
　　　　025-757-3018
　　　

院内看護・介護研究発表会

平成30年3月12日
平成２９年度　院内看護・介護研究発表会を行いました。
研究は、身近な関わりの中で気付くことが大切です。
日常のあたり前を、もう一度見直す機会となり、結果として
より良い看護・介護の提供につながります。
今回は演題数７題の発表があり、日頃の実践の振り返りや
検証が行われ、課題も明確となり有意義な研究発表会でした。
既に、次なる研究がスタートしています。来年度の発表に
期待したいと思います。皆さん、頑張っています。

前期防災訓練

総合防災盤（慌てず確認）

消火栓の中

放水訓練（ホースをしっかり持って）

エアストレッチャーはすぐ使えるように！

エアストレッチャーで搬送（声を掛け合って）

車椅子で搬送（安全確認）

合同就職説明会のご案内

JA新潟厚生連では社会人・看護学生対象に3つの会場で合同就職説明会を開催します。

日時　　平成29年5月13日（土）　10：00～13：30　（昼食を準備します）
会場　　上越地区：上越総合病院
　　　　中越地区：長岡中央綜合病院
　　　　下越地区：アートホテル新潟駅前
内容　　1.JA新潟厚生連の紹介　2.病院・看護部の紹介　
　　　　3.就職後のキャリアアップ支援体制　4.先輩看護師との食事会
＊事前に希望の病院に申し込んでください。（病院診療日　8：30～17：00）
　　　　上越地区：上越総合病院　　　　　TEL.025-524-3000（担当：看護部長）
　　　　中越地区：長岡中央綜合病院　　　TEL.0258-35-3700（担当：看護部長）
　　　　下越地区：新潟医療センター　　　TEL.025-232-0111（担当：看護部長）
＊締め切りは4月28日（金）
　　　　　　　　　　　　＜問い合わせ＞　厚生連本部人事部　TEL.025-230-2664

新年度のスタート

平成29年度の幕開けです。
十日町は、まだわずかに残雪がありますが、徐々に青葉が
芽吹いてきます。そして、山菜が沢山取れる時期になります。
山菜取りを楽しみにしている方も多いと思います。春の醍醐味ですね。
二十四節季やそれに合わせた食べ物を頂くことは、きっと体が
喜びます。

さて、4月は異動の時期です。新たな職場で緊張と不安を抱きながらも、
ちょっぴり期待も膨らみ複雑な気持ちで勤務されている方もいるでしょう。
ですが、安心してください。
当院は、新しい仲間を受け入れる温かい雰囲気を持っています。
わからない事は、何回でも聞いてください。その都度、丁寧に
教えてもらえます。
こんな病院で一緒に働きませんか？
お問い合わせをお待ちしています。

　　　　　TEL　025-757-3018　　看護部長：大島

平成28年度 看護部目標成果発表会

3月16日（木）
看護部の目標成果発表会を実施しました。
中条第二病院の看護部は、一生懸命目標達成に向け活動しました。
素晴らしいです。次年度も頑張りましょう。

＊各部署目標評価（3つの病棟・老健・外来）
＊各委員会目標評価
（主任会・教育委員会・新人教育委員会・介護教育委員会・業務委員会
　プリセプター委員会・記録委員会・研究委員会・安全委員会・感染実務委員会）

1年間の取組みを発表しています。

　

中条第二病院の看護師長と主任看護師（看護部長もいますよ）

ついに雪が積もりました～

寒波到来⛄

すっかり冬景色

謹賀新年

明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願いします。

酉という字は醸造のツボを表すそうです。

このことから、熟成や収穫を意味します。

今年をどのように満たしていくか自分次第のようです。

あまり力を入れ過ぎず、頑張っていきましょう。

包括的暴力防止プログラム（CVPPP)について紹介

　

　当院は精神科専門病院ですので、包括的暴力防止プログラム（CVPPP)の研修を年2回行ってい

ます。そもそも、CVPPPって何？と思っていらしゃる方が多いと思います。

　Comprehensive（包括的）　Violence（暴力を）　Prevention（予防）

and　Protection（防止する）　Programme（プログラム）

アルファベットの頭文字をくつけて、CVPPPと言っています。

　単に身体介入技術としてのものではなく、攻撃的な患者にケアとして如何に関わるかという治療

的な視点でプログラムを構成し、リスクアセスメントの方法、コミュニケーション技術による興奮状態

への介入法、身体介入技法、心理的サポートからなっています。技術の習得については、CVPPP

トレーナー養成研修を4日間を受けた者が、トレーナーとして院内の他スタッフに技術を伝えること

ができます。当院は現在5名のトレーナーがCVPPPの普及に奮闘しています。

　暴力はいつどこでも起こり得ることを理解し、CVPPPの知識・技術の習得に努めています。

　

　

感染対策研修会

１１月１4日（月）

全職員対象に後期感染対策研修会を開催しました。

テーマ「すぐ実践しよう　インフルエンザ・ノロウィルス対策」

厚生連長岡中央綜合病院の感染管理認定看護師を

講師にお招きしました。

とても解り易い講義でした。

これから季節性感染症の流行期に入ります。

感染しない、広げないためにも手指衛生が重要です。

学んだことを実践に活かしていきましょう。

院内看護研究研修会開催

11月8日　看護研究研修会を開催しました。

講師は厚生連中央看護専門学校の先生をお招きしました。

「看護研究の基礎知識」について、テーマの選び方や

論文のまとめ方などを解り易くお話していただきました。

患者さんの看護上の問題を解決するケアにつなげることが

大切であり、臨床で気づいた疑問などを取り上げることが

重要ですね。

先生、ありがとうございました。

心の健康づくり研修会開催

＜研修目的＞

従業員が心の健康問題について理解し、心の健康づくりにおける

それぞれの役割を理解し、心の健康づくり活動を円滑に推進するため


「メンタルヘルスについて」は看護部長が講師

「ストレスチェック制度について」は医事課長が講師

＊労働者は自分のストレスの状態を知ることで、ストレスをため過ぎないように

　対処したり、ストレスが高い状態では医師に相談、受診したりすることが大切

後期防災訓練

エアストレッチャーで搬送

今回は、老健きたはらを火元に設定した防災訓練を行いました。

災害はいつ発生するかわからない。

日頃の訓練と備えが重要。

訓練を通していくつか課題も見つかりました。

少ない人数でどれだけの事ができるか？

情報共有の方法はどうするべきか？

連絡手段を考えておくこと。

声を掛け合って搬送

消火器訓練

AED研修会

全職員対象にAED研修会を行いました。

呼吸が認められない場合はただちににCPR開始

胸骨圧迫は胸が約5㎝沈むように1分間あたり100～120回のテンポ

→　AEDが到着したら速やかに装着